南通市华海装饰工程有限公司2019最新招聘信息

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南通市华海装饰工程有限公司的企业标志
    公司简介
    • 南通市华海装饰工程有限公司
    • 江苏-南通-海安县  |  家居/室内设计/装潢  |  私营企业  |  2001年  |  1228万元  |  50-200人  |  更新时间:2019-5-11
    华海企业集团目前拥有建筑装饰工程施工,企业文化咨询、素质拓展训练和商贸等产业。其中:南通市华海装饰工程有限公司主业创建于九四年三月,目前系国家二级装修企业,多年以来已稳步发展成为集商办、等公共建筑的室内外装饰、幕墙、门窗、钢结构、防腐保温、建筑防水、智能化等工程的设计、生产与安装;以及家居、建筑装潢材料批发、零售等多元化、综合型企业。在海安县城注册总部基地和生产基地,并在上海、合肥、鄂尔多斯等地分设事业部。为了适应新的发展需要,特聘请一批技术和企业管理人员:
    (常年聘请建造师、工程师,其他如建筑学、暖通、给排水、电气、园林、环境艺术等专业人员,可全职或兼职)
    建筑装修类技术管理人员:
    1、幕墙、门窗工程和室、内外装修工程项目管理、技术管理人员10名,劳务队伍和生产、安装人员若干名:
    该专业类主要管理人员要求曾经接受过专业学历教育,具有相关专业知识,有一定的实践经验和管理经历。也可以接受相应专业人员(包括应届毕业生)实习。男女性别不限,中专以上文化程度,年龄在55周岁以下。其中设计类人员要求具有建筑、装饰或环境艺术、平面广告、园林规划、电气等文凭与相应实践水平。
    工资待遇视在海安总部基地,海安周边工地和驻外工作地点的不同而异,主要项目负责人、技术管理人员(如:造价、设计、施工、质检、资料、安全、仓储、专业班组等)和一线高级或特殊技工可根据个人技术水平、管理能力等议定月工资为1200—6000元不等;本地或驻外项目管理的主要管理人员另外参加项目风险责任管理的,可按照岗位和考核的具体情况相应上调5%-100%,月工资5000-******元;社保、岗位补助、奖金、等福利待遇另算;工作业绩突出的另外再赠送干股,派发红利。
    2、生产基地厂长、车间主任、机械维护技术管理人员各2名:
    生产基地目前主要从事铝合金、不锈钢和塑钢门窗以及中空玻璃制安的生产管理工作。基本月工资3000—5000元,实际可根据技术水平和管理能力以及驻地远近、项目大小等具体情况面议。
    二、企业管理与杂勤人员:
    1、总经理助理,技术、人事、业务主管各1名
    要求大专及以上学历,男女不限,年龄不限,具备某方面的特长,如新产品研发、业务、企业内外协调管理、本专业或相关专业和其他可开发利用行业的相关专业技术能力等;要求具有高度的责任心和较强的沟通能力,能够接受挑战性的工作;能够经常出差。技术、人事、业务主管岗位,要求曾接受过正规的相应专业培训教育、有丰富的管理经历和实践经验。待遇面议。
    2、办公室主任、会计、文员、人事助理、信息、招投标、物料等各1名
    办公室主任、人事助理和文员要求大专及以上学历,具有文秘或相关管理专业的工作经验、文字表达能力强。品貌端正,气质良好、言谈举止大方,综合素质高;有较好的社交、沟通能力。男女性别不限,女性年龄要求在45周岁以下,家庭生活稳定,其中,办公室主任岗位要求已婚育;信息要求计算机知识丰富,熟悉电子商务,精通网络平台交流,有网站设计、编辑和维护经验;思维开阔,具备创意设计品位和能力,广告概念强。会计要求有上岗证,品行端正、男女年龄不限(可接受应届毕业生)。
    根据岗位分工在海安总部基地和驻外代表处或经常出差的工作地点不同,岗位要求与薪资标准也有所不同。月工资1200-3000元;社保、岗位补助、奖金、干股、红利等另算。有中文、新闻学、广告学、财务、仓储、人事管理经验和有正规驾照者优先录用。
    三、企业文化咨询、素质拓展训练事业部主任、CS主管、助理(兼驾驶员)各1名,教师、管理、导游各5名
    该事业部是在与有关电视台、大专院校和国内知名大型企业合作创办中。将以连锁经营的方式从事企业文化咨询、素质拓展训练,有关国家职业技能培训等。根据产业结构的需要,培训需负责招生、答疑、教务安排、授课等工作;企事业单位的拓展训练活动,需要负责团队的相关组织、接待和安全保卫工作(包括营房、食宿、观光购物、休闲娱乐活动等相关事宜);真人CS,水上运动等时尚游戏活动的综合管理工作;基地将加盟为一些国内知名景区的附属园区,将与有关影视剧组、电视台等新闻媒介和大专院校、名企等合作挂牌,建成后配套设有特色、酒吧、茶室、演艺场、摄影棚、要求大专以上文化程度,年龄在18-55岁之间,男女不限,有教学经历、教师资格证书、文体、旅游、管理专业的优先。分不同工作性质和地区,月工资1200—5000元,另给予社保和业绩提成等。

    我们崇尚“忠诚敬业、责任高效、理解沟通、团结合作“的企业精神和科学的程序化流程管理;坚持“多劳多得”的基本规则。
    我们奉行的人性化的休假、深造、晋升、福利待遇等已制度化、数据化,保障体系更完善。坚持给予员工更多的再深造、再发展空间。始终鼓励学习追求进步!
    希望应聘者勇于向劳动价值挑战,以实力赢得高薪。对有突出贡献的员工将另外赠送企业干股和红利,对安心工作的员工更
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