海安人才市场:开发区(城东镇)公开招考9名村后备干部

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海安人才市场:开发区(城东镇)公开招考9名村后备干部(2019-11-17更新
为进一步强化基层组织建设,优化村干部队伍结构,建立一支素质高、能力强的村后备干部人才队伍,经研究决定,现面向社会公开招考村后备干部,现将有关事项公告如下:
一、招考名额 

村后备干部9名(具体名额见附件)




二、报考条件

1、基本要求:拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品德优良,具有较高的政治思想觉悟,有较强的集体观念和为民服务意识,能关心群众,热心为群众办事。

2、户籍要求:海安户籍或常住海安2年以上。

3、学历要求:具有高中及以上文化程度。

4、年龄要求:45周岁以下(1974年1月1日以后出生)且满足到达退休年龄时缴纳社会养老保险符合相关政策规定要求。

5、身体要求:身体健康、体型端正、无异常病史。

6、有下列情形之一的,不得报名参加公开招考:涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满期限的;法律、法规规定的其他情形。




三、报名地点、时间及方式

报名地点:开发区党群工作局(管委会405室)

报名时间:2019年11月18日—11月22日

报名方式:报名时须出示本人身份证、学历证书、有关奖励原件及复印件,填写《报名登记表》。




四、资格审查及招考流程

党群工作局负责报考人员的资格审查。各街道党委、村党支部精心组织报名工作,每个岗位须达到1:2的比例方可开考。考试采取笔试、面试与适岗评价相结合的方式进行。

1、适岗评价

根据学历、工作经历等进行适岗评分,适岗评分最高不超过5分。

本人户籍所在地为本街道范围加1分,中共党员加1分,有在村任职一年以上经历的加1分,退伍军人加1分,受区(镇)表彰(部队单项奖)的加1分,受市级(含)以上表彰的加2分,优秀士兵或三等功加2分(以最高奖励计算)。

以上均需要提供相应证明原材料,没有原始证明材料的一律不予加分。适岗评分情况在笔试前予以公示。

2、笔试(时间、地点另行通知)

笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。内容包括语文、政治、法律法规等(不提供考试大纲,不指定复习材料)。根据笔试成绩和适岗评价分从高到低依次排名,按照1:2的比例进入面试,并予以公示。

3、计算机操作考试(时间、地点另行通知)

计算机操作考试采取文档及表格制作等形式进行。

4、面试(时间、地点另行通知)

面试采用结构化面试的方式。由区纪工委、党群工作局、农村工作和社会事业局、政法和社会建设局有关负责人及有较高责任心、基层工作能力强、农村和社会治理工作经验丰富的街村干部代表组成面试小组,对面试人员的临场表现进行打分。

笔试、面试、计算机操作成绩均实行百分制。

总成绩=适岗评分+笔试成绩×20%+计算机操作成绩×10%+面试成绩×70%。

5、考察

按照总成绩由高到低排名,按照考生与村(社区)双向互选的原则进行针对性考察。考察工作由党群工作局牵头组织,纪工委、公安、计生、政法共同参与,考察的重点是个人的政治素质、思想品质、工作能力等综合素质。考察结束后由考核组逐人写出考察报告,经考察认为不适宜聘任的,报区党工委会议同意,可在考生中依次递补,递补以一次为限。

6、体检

组织考察合格者进行体检。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用自理。

7、票决、公示

根据考察和体检情况,报请区党工委会议票决后,确定拟录用人员名单,并进行公示。

8、录用

公示结束后,统一办理录用上岗手续。




五、聘用管理

后备干部试用期一年,试用期满经考核合格者,正式列入村后备干部管理,待村干部有缺编时经过考察入编。试用期不合格的直接予以辞退。




六、工资待遇

基本工资及养老保险、医疗保险参照区现后备干部标准执行。




七、纪律监督

报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表;弄虚作假者,一经查实,取消考试和录用资格。

招录全过程接受纪检监察部门和社会的监督,严肃招录纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊,如有违纪违规,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。




本次公开招考工作最终解释权
属于公开招考工作领导小组
报名咨询:88922671


来源:海安经济技术开发区

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