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海安人才网:国企和央企只招应届生原因解析
2019-03-14|资讯来源: 海安人才网 www.hazpw.org|查看: 304

海安人才网讯:很多同学在大学毕业后都希望能够进入央企或是国企工作,大家都觉得这是一件非常光荣的事,但是这些企业往往都会有一定的门槛,首先有一个要求就让很多毕业生望尘莫及,那就是很多招聘单位只招收“应届生”,其他的学生都没有资格。这其中,有三点原因非常的关键,我们一起来看一下。

第一,应届生社会阅历比较少,所以思想相对更单纯一些。进入这些单位后也更容易培养,而且相对比较听话,而一些往届毕业生在有了一定社会经验后会更加有自己的想法,这是一个很重要的原因。

第二,只招收应届生也能防止一些单位进行不公平招聘。海安招聘网认为因为一旦全面开放招聘,总会有许多人想着走后门拉关系,靠这些不公平的竞争来进入这些单位,这对于企业的发展是非常不好的。所以只招收应届生能极大的避免这种情况的发生,也是为了企业更好的发展。

第三是因为现在的大学生数量每年都在不断增加,所以大学生面临的就业压力也越来越大。央企和国企为了能够减轻一部分大学生的就业压力,于是就给毕业生提供一个公平竞争的平台。为了能够招到优秀的人才,往往应届生能够应聘成功一定是有非常突出的能力的。而往届生可能要经过不断的培训,再去参加招聘,这时对于学生的实力并不好真正估量。每年的大学生都有一个这样的机会,所以只招收应届毕业生。

也是因为这3点原因,所以央企或是国企只选择招收应届生。但是想进入这些单位可不容易,需要同学们提前做好准备,机会总是转瞬即逝,而且,机会也是留给有准备的人,如果同学们毕业后想进入国企,那就要好好努力增加自己的成功率了。


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